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安徽瑞林走進外企,對標學習管理經驗

安徽瑞林走進外企,對標學習管理經驗

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【摘要】:

 

105日,安徽瑞林公司在國慶假期期間,組織部分中高管前往賀爾碧格傳動技術(常州)有限公司,對標學習管理經驗。

 

學員們在4天的學習時間里,通過對話交流、現場參觀、跟班學習等方式,從精益生產到價值流管理,從人員管理到成本控制,從項目管理到質量控制,從KPI考核到崗位職責等進行了多方位、多維度的學習交流,體驗到了外資企業嚴謹的工作作風,務實的工作態度,精益求精、追求極致的團隊精神。

 

學習結束后,學員們表示,賀爾碧格公司嚴謹、務實的工作作風和工匠精神值得學習,尤其是杜絕浪費、節約成本等措施,有效提升了工作效益和工作環境,降低了運營成本,提高了產品附加值,提升了市場競爭力。要把賀爾碧格公司的成功管理經驗,運用到實際工作中,促進瑞林公司管理水平再上新臺階。

據悉,近年來,安徽瑞林公司為適應公司規劃發展需求,大力實施人才戰略,通過“走出去、請進來”等多種方式,在引進高質量人才的同時,通過內部培養、對標學習,組織公司各級管理人員走進行業相近優質企業,學習先進管理經驗,提升公司整體管理水平,多層次、多方位、多角度創新人才培養新模式。

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